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福利厚生
コミュニティ苫小牧は、ワークライフバランスや
女性の活躍を推進し男女が働きやすい職場環境を
積極的に進めていきます。
賃金・諸手当
昇給（正職員・パート）
年１回・自己評価・管理者評価にて昇給査定。
賞与（正職員）
年２回
職務手当（正職員）
各資格：＋5000〜10000円/月
※パート職員については時給に含む
各種社会保険完備（正職員・パート）
労働保険、雇用保険、健康保険、厚生年金加入。
健康診断
年１回（夜勤者のみ年２回）
会社指定の病院・クリニックで健康診断を受けた場合に
会社が全額負担します。
インフルエンザ予防接種補助
上限3,000円/回
インフルエンザ予防接種を受けた場合に支給します。
外部研修手当
会社の許可により、参加した研修は全額負担し業務として参加が出来ます。
資格取得支援手当←NEW
介護福祉士を目指すスタッフで
介護初任者研修・介護実務者研修を取得する場合は、会社が一部補助を
行い、業務として取得出来ます。
働く環境
○新人研修(正職員・パート）
○法人研修(正職員・パート）
○月１回事業所会議（正職員・パート）
○制服貸与
○自転車通勤可・自家用車通勤可
○無料駐車場あり
○事業所毎の運営のため、人事異動がほとんどなし
○正社員登用制度
○新型コロナウイルス感染防止対策のため、消毒スプレー配布←NEW
○提携している鍼灸整骨院の利用割引あり←NEW
○コーヒーサブスプリクション（月額300円で飲み放題）←NEW
○昼食付き（1食200円）
○夜勤職員は朝食・夕食無料（検食にて）←NEW
○オンライン学習←NEW
○カイポケクーポン利用←NEW
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